阿里秋招面试全解析(含内推岗)
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国内主流的互联网大厂在 8 月份都开放了秋招申请,秋招有哪些需要注意事项?如何通过秋招?就是我们今天要聊的话题。并且还为大家准备了几个惊喜:

  • 阿里内推机会
  • 阿里内推交流群
  • 阿里面试通关攻略
  • Java 核心知识图谱

秋招的流程如下:

  • 网申:筛选简历;

  • 笔试:可能是现场笔试或者是线上笔试;

  • 面试:同样可能有现场面试或者视频面试、电话面试;

  • 获得 Offer:一般会先给口头 Offer,录用通知书,最后给正式 Offer;

  • 签约:也就是签三方协议,签了三方协议你就晋级为此公司的正式员工了。


大厂秋招申请地址:
  • 阿里巴巴:http://1t.click/Bru
  • 腾讯:https://join.qq.com/
  • 字节跳动:http://1t.click/Brn
  • 百度:http://1t.click/Brt
  • 华为:http://1t.click/Brv
  • 滴滴:http://1t.click/Br3
  • 美团:http://1t.click/Bry
  • 小米:http://1t.click/BrD
  • 京东:http://1t.click/BrF
  • B站:http://1t.click/Brw
  • 搜狐:http://1t.click/Brx
生源要求:2019年10月1日-2020年9月30日期间毕业、本科及以上全日制学历的同学。
01
秋招 VS 春招
秋招一般是在毕业前一年的秋天开始的,而春招则是秋招之后的下一个春天开始的。
秋招和春招的最大区别是:秋招招聘的人数和招聘的公司要远大于春招,春招相当于补招,就相当于之前招聘的人不够,或者有人没有达到岗位的标准,再或者是有人放弃了 Offer 等原因。

所以,我们一定要保证在秋招时能有所收获。


02
秋招注意事项
1. 避免连续投递简历
这里以阿里巴巴为例。阿里系内部采用的是同一个应聘系统,面试官可以看到你之前的应聘记录,为了提高效率,自然会参考之前的面试评价,如果你短时间内连续投递简历被拒,会给后面的面试官留下很不好的印象。


2. 简历一定要简明扼要,直击要点
合格的简历除了要有一定的美观度之外(注意所谓的美观并不是花里胡哨,这样反而会起到副作用),最重要的是一定要简明扼要,直击要点,具体来说必须包含以下内容:
  • 基本信息要全:姓名、性别、年龄、籍贯、邮箱、手机号、微信号等;

  • 教育背景要全:起止时间、学校、专业/学位;

  • 工作经历/实习经历;

  • 项目/研究课题:这个是很重要的项一定要表述简洁且把问题清晰清楚;

  • 所获奖项/个人特长


03
面试通关攻略
秋招掌握扎实的基础无疑是获得 Offer 的基础,如果能获得更高水平的技术知识和实用的企业常用技能,那离 Offer 就不远了。
为了帮助大家顺利的通过秋招,我在八个月之前和 GitChat 就计划制定了《Java 面试全解析》这门课,很荣幸的是经过大半年的精心打磨,今天终于和大家“见面了”。
扫描下图中二维码
了解课程详情
大家也知道:秋招如千万大军过独木桥,一题之差万人之别。所以以这个理念为出发点结合自己 4 年的招聘经验,我总结了以下这门课程,它总共包含 500 多道面试题的解析10 万字的核心知识点讲解
以下是这门课所含知识点的脑图:
我是谁
我是王磊,某上市公司技术研发经理,资深面试官,阿里云社区认证专家。前奇虎 360 员工,有着 10 余年的编程工作经验,目前主要负责新员工技术面试和平台架构制订的相关事宜。在接下来两个多月的时间里,让我们一起学习 Java 技术核心和面试要点,一起构建一个完整的 Java 认知体系。


你将获得
1. 收获 Java 技术栈的核心知识点
这个课程几乎涵盖了 Java 技术栈的大部分内容,不止对于面试,在日常的工作中也可以发挥很大的作用。
2.  500 多道实用、权威、高频 Java 面试题详解
这 500 多道面试题,都是目前主流企业使用最高频的面试题库,也都是 Java 版本升级之后,重新整理归纳的最新答案,会让面试者少走很多不必要的弯路。同时每道题都做到了详尽的描述,以确保每个阶段的读者都能看得懂,面试题中的专业短语也都确保提供了必要的介绍,部分难懂的题目也提供了题目解析和示例代码。
3. 理解技术背后的实现原理
死记硬背的内容通常会随着时间的推移很快就忘记,所以在学习一门技术的时候,一定要了解其背后的实现原理,从而构建逻辑上的因果关系,这样才能够记的更久。这门课程会深入浅出地对技术背后的原理进行深入的分析,让读者“知其然,并知其所以然”。

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