2020年5月程序员平均月薪出炉,你被平均了吗?

5月主要城市程序员薪资

看到这里,表示被平均的举个手。

现在每年的校招薪资都在涨,大厂不仅薪资高,关键年终奖还不少!

说到这个,感叹万千。前不久和身边的朋友聊到,他的薪资已经两年没涨了,都已经被身边的校招生倒挂了。我常规的问一句“那你接下来,有什么打算?”

“再不给涨薪我就走!”

其实,相信大家遇到这个情况,都是这么想的。毕竟年少轻狂。两年没涨薪,薪资被倒挂这确实很难忍。

但是其实冷静下来分析一下,走是很简单,关键是公司不给你涨薪,那到其他公司就会给你涨薪吗?这确实是一个值得思考的问题。

我们都知道,跳槽的时候,都会询问,上一家的薪资流水以及offer情况。说得比较直接一点就是,你的薪资要很大程度参考之前的薪资,给不给你offer还要看别人要不要你。

如果说在公司都是有认真工作,对项目细节了如指掌,并进行深度思考,这种情况下,公司不涨薪,你直接跳槽进更大的公司,涨一波薪,狠狠的打公司的脸,自然是美滋滋。但是非常可惜的是,绝大多数人,都不是这个情况。如果真的是这个情况,相信都会一声不吭默默跳槽,也没时间抱怨了。

我们先来看一下在技术群里的一张图:


不得不说,如今获取知识的成本越来越低,1-3年优秀的同学竟恐怖如斯!

没有人愿意在年轻的时候,就甘心做一个普普通通的人。难道不想去更大的平台,见识一下高并发究竟是怎么样的?

难道当学弟学妹问起时,只能以所谓“过来人”的来告诉他们“java开发嘛,都是CRUD”。

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