• 码农精进之路:我不相信35岁就做不了程序员

    对于大多数初出茅庐的程序员们而言,张建飞的《代码精进之路:从码农到工匠》一书就是一条捷径。这两个价值观促使建飞不断学习、不断成长。建飞在阿里工作最大的转折点发生在2015年年底,也就是加入阿里半年后。2018年的时候,建飞带领团队在部门的代码大赛上拿到了第一名。当时的奖励是和集团副总裁玄难共进晚餐。直到开始做一些小项目,才开始了张建飞真正的编程人生。建飞不相信什么“35岁之后做不了程序员”之类的话,他认为我们就是要活到老,学到老。
  • 阿里是如何抗住双11的?看完这篇你就明白了!

    “ 我从业之初便开始扮演“救火队员”角色,经常去线上执行“救火”、止损、攻关等应急工作,再通过分析、推理、验证…图片来自 Pexels“抽丝剥茧”的找出背后的根本原因,仿佛自己是个“经验丰富、从容冷静、思维缜密”的侦探。以前我一直认为线上问题定位、分析处理能力是架构师的“看家功底”并常引以为傲。但最近这两年我开始思考,其实“防火”比“救火”更重要,正如一句古话“上医治未病,中医治欲病,下医治已病”。下面我将为大家分享稳定性治理经验和阿里的稳定性保障体系。阅读本文,你将会收获:高并发、大流量场景的常见问题和应
  • 看看阿里、百度、华为等互联网公司的年终奖都发了多少

    阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的,3-4分之间。百度:年终奖是2-4个月的薪资百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。另外现场抽取百万现金作为年终奖补充。每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。年会奖品:体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装网易:没有年终奖,都是季度奖。网易没有年终奖都是季度奖,根据部门绩效发季度奖金。讯飞:3个月工资讯飞一般是13薪,然后按照年度绩效划分年终奖。苏宁近期传出了裁员的消息,据说年终奖也会打折扣。4个月的年终奖,相当于不少人一年的收入。
  • 二维阵列气泡排序问题

    嗨,亲爱的! 我写了一个冒泡排序,用于对二维字符数组进行排序。从逻辑上讲,这似乎是正确的,但不幸的是,它不起作用。请帮我。 这是我的输出: 未分类: h 阿里 萨尔 排序: 阿里 阿里 h 到目前为止,这是我的代码: #include <iostream.h> #include <stdio.h> #include <string.h> #define number 3 #define length 3 char student[number][length]; int i,j,k; bool done; ...
  • 如何在动态列名中生成查询?

    嗨,大家好, 我在这里遇到问题,我需要在哪里选择查询,其中列名称是动态的: 表一 col1 | col2 ---------------- A |阿里 B |阿布 C |加万 A |巴渝 B |卡瓦姆 C |迪迪克 我如何写如下结果的查询? A | B | C 阿里·阿布·卡万(Ali Abu Kawan) 巴渝cawam Didik 有人可以帮忙吗?
  • 揭秘MyBatis为什么在阿里等大厂这么流行

    为什么MyBatis能在国内大厂里这么流行?所以在大多数场景里,MyBatis更适合。而MyBatis的自动mapping做的也不差,开发起来也没多花多少时间。而MyBatis的开发和调优更加方便简单。尤其是需要处理大量数据或者大并发情况的网站服务,这也阿里选择MyBatis的原因。为了能让大家快速掌握MyBatis,升职加薪、跳槽大厂的时候更有底气。今天特意向大家强力推荐好友讲解的《MyBatis》系列集训营,最近我也正在熬夜学习中。
  • BAT推荐免费下载大数据开发全链路教程(视频+源码)价值9880元

    为了庆祝ITSTAR第十七期新班顺利开班现在联合号主免费对"大数据开发"感兴趣的同学开放大数据技术从零基础到实战全链教程共享给未来的大数据工程师精英们!大厂在职老师精心创作四年整套大数据技术从零基础到实战全链路+入门+提升+项目=高薪!1》免费获取学习大数据高薪必备全链路教程价值9880元;2》免费获取VIP直播精品课一次以下是部分精品课展示:QQ大数据实现好友推荐功能谷歌大数据开源框架计算引擎——两阶段计算提交亿万数据级协调服务系统——统一协调服务BAT如何解决存储问题的?
  • 小学毕业,他来到阿里4年,刻苦奋斗,稳扎稳打爬到P7,非常感谢这几个公众号!

    他的公众号已经有超过10W+程序员关注了,专注程序员相关的技术干货分享,内容以Python、Java、前后端技术和算法为主,同时不缺乏一些好玩实用的技巧分享。他也是独自穷游14个国家的背包客,前健美运动员,现健身教练,志为程序员打造最强肌肉。Java性能调优▲长按图片识别二维码关注Java性能调优,各种Java性能调优案列和原理剖析,从此性能诊断和调优不再愁!
  • 同样是搞IT,为什么人工智能造造机器人就能年薪百万?

    人工智能离我们还遥远吗?不仅是无人餐厅、酒店,人工智能已经开始应用于无人驾驶、教育、安防等领域。2BAT提前布局人工智能上升为国家战略最近在乌镇召开的互联网大会上,“人工智能”成了最爆款的话题。BAT、华为等大厂都在积极布局人工智能。“人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量,加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。”人工智能已经上升为国家战略!各大企业纷纷入局人工智能,让这个行业充满了机遇,相关从业人员的待遇更是直线上升。
  • 中台四杰与阿里往事

    随着数据平台事业部成立,几百名阿里最优秀的数据工程师第一次走到了一起。李金波是2008年进入阿里的,最早在淘宝的广告事业部负责广告数据研发工作。因为当时用的阿里云平台还很不稳定,经常导致数据加工链路失败,容易对上游各事业部的业务造成影响。甘云锋是四个人中最晚进入阿里的,此前他曾长期任职于华为、金蝶等多家国际知名企业,从事数据开发相关的工作,也是大数据领域一名身经百战的老兵。5K项目是阿里发展历程中极为浓墨重彩的一笔,它是为了解决阿里云飞天集群超过5000台机器的问题而专门成立的项目。
  • 蚂蚁金服研究员玉伯:10万阿里人日常使用的网红工具是怎么炼成的?

    王保平是创始人之一,第一批使用语雀的,是阿里内部的前端技术团队和产品设计团队。支付宝研究员王保平别看语雀早已是10万阿里人日常使用的“网红”工具,但王保平带领的语雀团队一路走来并不顺利,还遭遇过阿里工程师们的集体抗议。被阿里工程师“威胁”的语雀“最初语雀只投入了0.5个人,是展新用业余时间做的文档工具。”与其不断寻找适合阿里人的知识管理工具,不如尝试自己研发。2018年,语雀在阿里内部跌跌撞撞。神奇的是,不断有相信语雀未来的同学加入语雀,团队逐步恢复了元气。王保平还透露,语雀最新的扶持计划就是面向
  • 阿里的离职率真的是互联网大厂里最低的吗?

    所以,最终员工的离职率-定会高于某个比率 , 再叠加员工自然离职率,最终离职率不可能太低。听我的朋友及公司的hr说过,有些企业,年离职率只要控制在20%以内,对公司来说就是可以接受的。但是,所谓的“末位淘汰”, 严格来说是违法的。否则的话,如果肆意妄为,就会打破上级和下属之间的平衡,最终造成“双输”的局面。探亲假,丧假,严格按照国家规定执行。今天,趁着这个话题说了这么多,本意并不是要争论两类企业的优劣,而只是想展现出这世界还有另一面。
  • HelloTalk 基于 OpenResty 的全球化探索之路

    2019 年 12 月 14 日,又拍云联合 Apache APISIX 社区举办 API 网关与高性能服务最佳实践丨Open Talk 广州站活动,HelloTalk, Inc. 后台技术负责人李凌做了题为《HelloTalk 基于 OpenResty 的全球化探索之路》的分享。李凌,HelloTalk,Inc. 后端技术负责人,专注在服务出海和基于 Golang/CPP 的 IM 服务及相关技术平台的架构,5 年基于 OpenResty 服务治理和使用经验。HelloTalk:技术上看是基于全球的 Tiny 版微信HelloTalk 是全球最大的外语学习社交社区,全球 1600 万用户通过 HelloTalk 和全球语伴学习 150 门外语、进行跨文化交流及交友。所以从 2015 年开始,HelloTalk 开始引进 OpenResty,基于 OpenResty 在前面做代理,直接进行协议转换传到内部服务,减少了很多的成本。
  • 阿里先生

    大家好, 请给我一部HTC T Mobile手机,但是我无法进入我的地区,并且我所在的国家/地区不提供Market。
  • 自建Hadoop数据迁移到阿里云EMR

    但是由于自建HDFS空间限制无法保存长期数据,或者客户有Hadoop集群迁移上云的需求。本实践方案提供如下场景的最佳实践:基于IPSec VPN隧道 + DistCp,将数据迁移到阿里云EMR集群,目标存储包括HDFS,阿里云OSS和阿里云EMR的Jindo技术架构本实践方案基于如下图所示的技术架构和主要流程编写操作步骤:方案优势安全性基于IPSec VPN/专线的方式进行数据安全传输。低成本在阿里云创建Hadoop类型的EMR集群和自建Hadoop集群相比有一定成本优势,同时阿里云EMR可以使用OSS作为底层存储空间,进一步降低成本。
  • 女程序员32岁单身在阿里工作三年,晒出税后年薪网友:没看错吧

    最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“女程序员32岁单身在阿里工作三年,晒出税后年薪网友:没看错吧!”。其实在一线城市,30岁左右未婚的女性也很多,而从女子在阿里工作三年多,就能拿到110万的年收入来看,能力非常强,这种人肯定不愿意随便将就,所以要求也相对比较高,工作忙是其一,但也是没遇到合适的人选,否则这个年纪怎么可能连男朋友都没有,现在应该多扩大一下自己的人脉圈,为自己今后做好打算,毕竟年纪也不小了。
  • 中台四杰与阿里往事

    随着数据平台事业部成立,几百名阿里最优秀的数据工程师第一次走到了一起。李金波是2008年进入阿里的,最早在淘宝的广告事业部负责广告数据研发工作。因为当时用的阿里云平台还很不稳定,经常导致数据加工链路失败,容易对上游各事业部的业务造成影响。甘云锋是四个人中最晚进入阿里的,此前他曾长期任职于华为、金蝶等多家国际知名企业,从事数据开发相关的工作,也是大数据领域一名身经百战的老兵。5K项目是阿里发展历程中极为浓墨重彩的一笔,它是为了解决阿里云飞天集群超过5000台机器的问题而专门成立的项目。“阿里云之父”王坚
  • 腾讯员工跳阿里,面试官问"为什么换工作",怎么答?

    有关离职原因是一个重要的问题, 几乎是任何一张面试都会问到的问题,所以要谨慎回答。近日,有腾讯员工在某社交平台上发表言论:“准备跳去阿里,面试官如果问"为什么换工作",各位老铁们怎么回答?”有不少网友开始了“调侃式”的评论:@阿里巴巴员工:为了修福报@程序猿.cjdx:腾讯太安逸了,不适合我,我想奋斗@京东到家员工:小时候,老师问我长大后的梦想是什么?现在回想一下,当时你面试的时候,是怎么回答这个问题的呢?
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