• 锤子新手机或将发布 / Pixel 4 真机曝光 / 快手 4.5 亿美元领投知乎
    Pixel 4 真机曝光英国媒体的 The Teen Tech 于昨日曝光了两张据称为 Pixel 4 的真机图。从图中我们可以看出,Pixel 4 除了额头比较宽以外,疑似侧边和底边都相对比较窄,且具有等宽的设计。从此前的曝光信息来看,Pixel 4 的「宽额头」或将配备全新的 Soli 传感器,并且具备隔空手势功能。Galaxy Note10+ 5G 登顶 DxOMark8 月 12 日,DxOMark 发布了三星 Galaxy Note10+ 5G 的相机评测报告,公布了其相机评分成绩为 113 分,...
  • 推行敏捷切忌:不要为了敏捷而敏捷
    敏捷是一种方法、手段、实践、技术还是框架?根据具体情况,上述词语均适用。除了上述词语之外,敏捷更是为一种思想,一种价值观。敏捷是精益思想的一种。实施敏捷是为了追求最小的投入获取最大的价值。让组织全员具有这种思想,远比引入一些敏捷实践,建立敏捷生命周期模型要重要得多。因为只要有了敏捷思想,实践和模型都可以学习,甚至可以去创造。《敏捷实践指南》中对敏捷的适用场景有这样的描述:一个项目的工作,包括确定的工作和不确定的工作,对于确定的工作,可以有以往的经验作为借鉴,可以有确定的流程来遵循。对于不确定的工作,就要使用...
  • 阿里的绩效考核:赏明星,杀白兔,野狗要示众
    阿里绩效考核的最大特点就是:有价值观考核。阿里在文化建设、绩效体系的搭建的第一个核心是把使命愿景之间的逻辑梳理清楚,使命驱动愿景,愿景驱动战略。阿里的双轨制阿里采用的是双轨制的绩效评估体系,50%的KPI,50%的文化。价值观好,业绩不好的在阿里被称之为“小白兔”。整个价值观考核就是一句话:赏明星,杀白兔,野狗要示众。阿里对每一条价值观进行了详细的阐述,每个季度要对每条价值观进行打分。绩效管理与发展绩效考核只是第一步,更重要的是绩效管理和发展。
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